DL42N-22中国石油大学（华东）与浙江中控技术股份有限公司（以下简称：中控技术）在杭州中控科技园正式签订战略合作协议。中国石油大学（华东）控制科学与工程学院副院长陈鸿龙、党委副书记赵小明、团委书记蒋仁福，中控技术副总裁丁晓波、总裁助理仲卫涛等出席签约仪式。
为进一步加强人才培养合作和校企产学研深度融合，推动学生校外实习、社会实践、就业创业等工作的开展，培养具有较高专业实践能力的技术性人才，促进教师与企业联合开展技术研究和项目合作，深化企业科技管理能力和创新能力，双方以“优势互补、合作共赢”为原则，聚焦于人才培养与科研合作两大板块开展深度合作交流。陈鸿龙与仲卫涛分别代表双方签订战略合作协议。
中国石油大学是教育部直属全国重点大学，是国家“211工程”重点建设和开展“985工程优势学科创新平台”建设并建有研究生院的高校之一，同时也是石油石化高层次人才培养的重要基地。而中控技术作为国内领先的流程工业智能制造整体解决方案提供商，多年深耕于集散控制系统（DCS）、安全仪表系统（SIS）、网络化混合控制系统等自动化控制系统，并以此为基础，大力布局和发展工业软件、行业解决方案、仪器仪表等产品及线上线下结合的服务模式，形成了较为完善的“工业3.0+4.0”产品及解决方案架构，其产品及解决方案已广泛应用在油气、石化、化工等行业领域，与中国石油大学的人才输出方向高度契合。
陈鸿龙指出，中国石油大学（华东）控制科学与工程学院与中控技术前期在共建实验室与奖学金方面已经具备多年的合作基础，希望通过本次战略签约进一步深化联合议题开发、联合创新等方面的协作，DL42N-22打破高校与企业之间人才培养的边界，提高人才培养质量，实现学生、学校、企业三方共赢。
丁晓波表示，优秀的新生人才是未来企业发展的中坚力量，而学校正是这些力量的供应源泉。中控技术将通过人才联合培养，积极助力优秀人才从学生向职业人转变。进入企业后，中控技术将进一步对不同的人才提供完善的培养机制，包括专业技术人才培养和管理者培养等。
此次战略合作的签订，有效促进了双方校企合作的深入发展以及优秀人才的培养，让学校和企业的设备、技术实现优势互补，实现人才、技术资源共享和共赢。
焊接是金属加工领域最关键的工艺技术之一，大量应用于航空航天、轨道交通、船舶、工程机械、汽车、家电等行业，由于热辐射大、烟尘多、危险性高等问题，企业招工越来越困难，而逐年上涨的用工成本更是让企业负重难行。
作为劳动密集型工种，焊接对于操作技能要求非常高，尤其是一些复杂的工件，依赖于熟练的焊工，而普通焊工可能要花费数个小时以上，不仅效率低进度慢，而且工人易受各种因素影响，会导致合格率下降，难以保证焊接品质的一致性。
因此，越来越多的企业选择机器人来代替焊工，然而传统工业机器人部署难，大量复杂的编程工作离不开专业的机器人工程师，使得项目导入周期长，成本高。此外，市场上焊接需求复杂多变，不同板厚、大小、DL42N-22材质的工件要求采用不同电流和工艺，至今许多企业仍然无法使用机器人代替人工焊接。
在此背景下，越疆推出了一种支持快速部署、可任意定制生产场景的协作机器人焊接工艺包，通过焊接工艺包与生态组件的无缝组合，用户可以快速实现各种焊接应用。焊接工艺包支持CR全系列协作机器人，适配多种主流焊机，用户可以根据需求选配套件，搭建属于自己的焊接系统。
多元化兼容，适配多种主流焊机
机器人焊接解决方案一般包括协作机器人、末端执行器、焊机、焊枪、线路单元、二维焊接平台、外置保护气、清枪剪丝机构单元。越疆工艺包打通底层控制算法，通过先进的即插即用技术，无缝兼容外部生态组件，极大程度地降低后期开发成本。
